为巩固河南小秦岭矿山环境整治成果，强化小秦岭国家级自然保护区森林资源管护，充实林区巡护力量，按照上级有关精神，经河南小秦岭国家级自然保护区事务中心党委研究，拟向全社会公开招聘保护区巡护员，现将有关招聘事项公告如下。

一、基本情况

河南小秦岭国家级自然保护区（国有三门峡河西林场）位于河南省最西部、秦岭山脉最东端，东西31公里，南北12公里，总面积15618公顷，森林覆盖率89.8%，森林蓄积量97.5万立方米，境内河南省最高峰老鸦岔垴海拔2413.8米，被誉为“中原之巅”。它是中国南北气候的分界线，黄河流域重要的水源涵养地，是我国中西部重要的生态保护屏障和物种基因库。现有红豆杉、秦岭冷杉、连香树等国家二级以上保护植物34种，林麝、豹猫、红腹角雉等国家二级以上保护动物53种，堪称我国中西部地区一座古老物种的博物馆。河南小秦岭国家级自然保护区事务中心为三门峡市正处级事业单位，内设机构有办公室、自然保护管理科、科技信息中心、文峪管理站、科研所和苗木繁育中心等12个。

二、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、择优原则。

2、坚持计划管理、按岗聘用、人岗匹配原则。

三、招聘岗位和名额

（一）工作岗位。河南小秦岭国家级自然保护区，地址：河南省灵宝市阳平镇、故县镇、豫灵镇。

（二）招收名额。巡护员3名（男性）。

四、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和道德品质。

2、事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神。

3、服从单位工作安排，能胜任本职工作。

4、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

5、岗位所需要的其它条件：男性，40岁以下，原则上高中及以上文化程度，灵宝籍人员，退伍军人，有车辆C1或以上驾照、驾驶技术熟练优先录取。

应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3、法律、政策规定不得聘用为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

本公告由三门峡万民人力资源有限公司（劳务派遣公司）在相关官方媒体发布。

（二）招聘报名

1、报名时间：2025年9月15日至9月19日（上午8:00-12:00；下午15:00-18:00；），逾期不再接受报名。

2、报名地点：三门峡万民人力资源有限公司（湖滨区大岭路疾控中心南侧河西林场家属院内）

咨询电话：0398-2889888

               13839870182（微信同号）

3、报名方式：应聘人员本人现场报名。

4、报名资料：须持本人身份证（有退伍证的需提供退伍证）、学历证书原件及复印件各2份，公安部门无犯罪证明，近期1寸彩色照片4张，近期体检报告1份，填写报名表。

5、报名注意事项：应聘人员必须诚信报名，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，提供的涉及报名资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

（三）资格审查

应聘人员资格审查由三门峡万民人力资源有限公司（劳务派遣公司）负责，河南小秦岭国家级自然保护区事务中心进行复查。应聘人员须按诚信报名要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消其本次应聘资格。资格审查合格人员才能参加面试。

（四）体检、面试

报名人员持市（县）级中心医院的体检报告经审核合格的，到河南小秦岭国家级自然保护区事务中心参加面试。面试时间、地点另行通知。

面试内容、形式及分值。面试形式为结构化面试，主要通过学习工作简历和应聘到岗后工作计划的陈述，测评应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、责任敬业能力等。参与面试人员人数高于聘用人员人数按照分数高低进行录用，同分以学历层次较高者优先。录用人员因故不能到岗，采取后续递补原则进行录用。

本次面试人员由河南小秦岭国家级自然保护区事务中心有关人员组成。

（五）培训实习

面试合格者安排到林区实习一个月，期间边培训边实习，培训主要内容为事务中心规章制度、法律法规、业务知识、安全知识等。

（六）聘用

培训实习结束单位组织考核，考核合格人员予以录取，考核不合格及实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员实行劳务派遣，经培训实习后符合聘用条件的人员与劳务派遣公司签订劳动合同（首次两年），派遣到河南小秦岭国家级自然保护区从事巡护员工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理、身体不适应所在岗位要求或违反劳动合同的，依据规定解聘；员工辞职需提前一个月告知员工单位。

六、薪资待遇

1、综合薪资4100元（含单位缴纳五险及个人缴纳部分），合同履行期间缴纳五险，根据工作年限或平均工资增长情况，工资和社保缴费逐年递增。

2、统一安排食宿。

3、工作期间在林区吃住，每月平均出勤不低于21天，每月休息8-10天不等（当月休完，不逐月累计），按照国家规定享受年休假、婚假和陪产假。

七、纪律与监督

本次招聘工作由河南小秦岭国家级自然保护区事务中心党建工作科参与监督。

八、其他

本次招聘公告解释由河南小秦岭国家级自然保护区事务中心、三门峡万民人力资源有限公司（劳务派遣公司）负责解释。

三门峡万民人力资源有限公司

2025年9月15日